Begeleiding van familiebedrijven
De dynamiek binnen familiebedrijven kent een andere complexiteit dan ‘gewone’ bedrijven, omdat er verschillende systemen door elkaar lopen. Juist bij familiebedrijven is het daarom cruciaal om niet alleen te kijken naar het ogenschijnlijke vraagstuk, maar om ook de onderliggende dynamiek in beeld te brengen. Er is namelijk altijd een overlap tussen de verschillende systemen. Denk onder andere aan de familie, het bedrijf, het eigenaarschap en het vermogen.
Vragen die ik bijvoorbeeld stel als coach:
- Wat is belangrijker: het bedrijf of de familie?
- Wat was de goede reden voor de oprichting destijds?
- Wie hoort erbij en wie niet?
Doordat dat de dynamiek zo complex kan zijn, kan een ‘probleem’ een goede bliksemafleider vormen waardoor er niet gekeken hoeft te worden naar onderliggende (pijnlijke) situatie. Zeker wanneer een vraagstuk al langer speelt of wanneer patronen zich lijken te herhalen is het belangrijk om op een diepere laag naar de oorzaak te kijken. Een systemisch gerichte begeleiding biedt uitkomst. Ik kan je daarbij helpen.
Perspectief zien
daar hoef je geen ruimtelijk
inzicht voor te hebben
Loesje
Vraagstukken waar je bijvoorbeeld aan kunt denken zijn:
- Waar hebben wij rekening mee te houden bij de opvolging door een volgende generatie?
- Familieleden hebben onenigheid over de te voeren aanpak
- Het lukt ons niet om een algemeen directeur voor langer dan een jaar vast te houden
- Mijn ouders willen dat ik de leiding van het bedrijf overneem, maar ik heb andere ambities
- Mensen zijn opgebrand en het energieniveau is heel laag
“Fiona geeft inzicht in je eigen rol en hoe je de situatie anders kan benaderen. Ik heb hierdoor daadwerkelijk nieuwe inzichten verworven, een nieuw 'bewustzijn-van', waardoor ik andere keuzes maak en mijn leiderschap verder ontwikkeld heb. ”
Cindy Kipenzi-Lobo
“Fiona weet als geen ander keer op keer de vinger op de juiste plek te leggen. Echt ieder gesprek leverde weer heldere inzichten op en telkens weer wist Fiona me te verrassen met rake interventies.”
Mylene Caris
“Fiona is een coach die je op een zeer doortastende manier ondersteunt in het verbeteren van jezelf. Feilloos weet ze tot de kern door te dringen en veranderingen in je in gang te zetten, die je zakelijk en privé verder helpen. Fiona is een echte power vrouw.”
Hans Tak
“Onze sessies hebben me veel energie gegeven. Je verhelderende blik, positivisme en oprechte aandacht voor mijn persoon en mijn blokkades hebben ervoor gezorgd dat ik nu stevig in mijn schoenen sta en in staat ben om mijn eigen toekomst in de hand te nemen. ”
R.O.
“Wat mij aanspreekt in je coaching zijn je voelsprieten voor het onzichtbare, het intuïtieve. Door niet naar de objectieve en cognitieve signalen te kijken, haal je meer naar voren dan als je dat wel zou doen.”
J.J.
“Je bent doortastend, slim en confronterend en tegelijkertijd voel je dat jouw feedback uit liefde, warmte en oprechtheid voor jou als mens (degene die gecoacht wordt) voortkomt; een coach die het je niet gemakkelijk maakt en daardoor samen met jou een resultaat boekt dat ik iedereen zou gunnen!”
G.v.d.B
Hoe Fiona ons heeft geholpen
Mijn broer en ik wilden investeringen doen om ons familiebedrijf toekomstbestendig te maken. Onze vader, tweede generatie aan de leiding, wilde dat niet. Hij is voorzichtiger en meer behoudend in zijn aanpak. Wij voerden het gesprek daarover vooral vanuit ons hoofd. Fiona heeft ons met behulp van een opstelling laten voelen hoe de verhoudingen lagen en wat de impact van onze keuze zou zijn op onze klanten. Dat heeft ons geholpen om in goede harmonie een beslissing te nemen, rekening houdend met de verschillende belangen.
