Mannen-vrouwen, hard-zacht, direct-meelevend … lekker stigmatiserend! En ja, dat is wat we doen in deze podcastaflevering ‘Wat mannen kunnen leren van vrouwen’.
Ik ga in gesprek met Bianca Bodde die als vrouw werkt in een echte mannenwereld. Bianca is Algemeen Directeur van Installatiebedrijf Bodde. Zij kan als geen ander vertellen wat de impact is van de manier waarop zij soms door mannen wordt benaderd én wat we daarvan kunnen leren.
Je hoort het in deze aflevering.
Vrouwelijk versus mannelijk
Vooropgesteld: we hebben allemaal, ongeacht ons gender, zowel vrouwelijke als mannelijke eigenschappen. Meestal ben je meer bekend met het een dan met het ander. Vooral onder druk uit zich dat. Dan komt jouw ‘ware ik’ naar voren.
Niet altijd effectief.
Bianca vertelt bijvoorbeeld dat ze met haar bedrijf op zoek zijn naar een overnamekandidaat zodat ze in één klap een groeisprong kunnen maken. Zij runt haar bedrijf samen met haar partner Mike. Niet zelden ervaart ze in gesprek met mogelijke kandidaten dat alle aandacht naar haar man gaat. Bianca, als recht-door-zee Rotterdamse én sensitieve vrouw, voelt dan meteen dat dit geen goede match gaat zijn. “Zie je me al aankomen bij die medewerkers als ik als vrouw ga vertellen wat ze moeten doen?”
Archetypische rolverdeling
Ze vertelt dat haar man ooit solliciteerde bij een groot landelijk bedrijf en er als vanzelfsprekend vanuit werd gegaan dat hij van 8.00-17.00 uur zou werken. Om 16 uur een telefoontje voor een storing in Apeldoorn? Ja, nog even op en neer. En het thuisfront dan? Tsja, die hebben zich daarin te schikken.
Zeker in die ‘mannenwereld’ lijkt dat patroon nog steeds vanzelfsprekend. Maar die vlieger gaat niet meer op voor de jonge generatie die nu op de arbeidsmarkt komt. Zij maken veel bewustere keuzes en zoeken naar balans tussen werk en privé.
Als je díe doelgroep wilt aanspreken, kan het helpen om op een andere manier te kijken naar je bedrijfsvoering.
Neem een vrouw in dienst!
Mannen, ga het gesprek aan. Geef je grenzen aan en bespreek de mogelijkheden.
Bedrijven, neem een vrouw in dienst. Die kan andere invalshoeken kiezen en andere vragen stellen. En niet alleen vragen, maar ook stiltes laten vallen en wachten of het antwoord.
Bianca geeft nog veel meer voorbeelden in de podcastaflevering ‘Wat mannen kunnen leren van vrouwen.’
Vrouwelijk versus mannelijk: de balans vinden
Wat als jij meer geneigd bent om naar één kant door te slaan? Dat je bijvoorbeeld al gauw grijpt naar meer mannelijke eigenschappen op het moment dat je druk ervaart en snel iets gedaan wilt krijgen? Of er momenten zijn dat juist jouw vrouwelijke kant de overhand heeft waardoor je als té lief of conflictmijdend wordt ervaren?
Meestal zijn er goede redenen dat jij bepaalde patronen hebt ontwikkeld.
Welk voorbeeld heb jij van huis uit meegekregen?
Dat is nogal bepalend voor de manier waarop jij in het leven staat. Wat is natuurlijk en wat is aangeleerd? Jouw verleden heeft jou precies díe copingmechanismes gegeven die in bepaalde situaties nodig waren. Pas als je die herkent, kun je kiezen om het anders te doen. Soms zijn eigenschappen die jou lang hebben geholpen, vandaag niet meer effectief.
We zijn steeds meer op zoek naar leiders die zich bewust zijn van hun vrouwelijke en mannelijke eigenschappen zodat ze kunnen kiezen wat, in welke situatie, in te zetten.
Als jij op zoek bent naar die balans in jou, omdat je bijvoorbeeld merkt dat je:
- Naast jouw sterke analytische vermogen ook jouw intuïtieve kwaliteiten wilt benutten.
- Steeds meer wordt uitgenodigd om met de vuist op tafel te slaan en knopen door te hakken.
- Wilt leren om minder verantwoordelijkheid naar je toe te trekken en grenzen aan te geven.
Dan ben je van harte welkom. In een systemisch coachingstraject gebruik ik familieopstellingen om de vinger te leggen op onbewuste loyaliteiten en dynamieken zodat je daar op een andere manier mee kunt omgaan. Plan gerust een vrijblijvende call in om te onderzoeken wat ik voor je kan betekenen.
Luister naar de ervaringen en tips van Bianca in deze podcast.
💫 Ik ben Fiona Cook. Ik werk al 20 jaar als coach, waarvan bijna 15 jaar als systemisch coach met (familie)opstellingen. Ik begeleid vrouwelijke leiders die de balans kwijt zijn doordat ze te veel ballen in de lucht houden. Ik help je om herhalende pijnlijke patronen te ontrafelen en doorbreken zodat je rust ervaart, de regie over jouw leven terugpakt, meer geniet en je weer verbindt met jouw gevoel. Lees meer over mij.
Andere afleveringen die hierbij aansluiten zijn:
Balans tussen mannelijke en vrouwelijke energie: verbind je met je verlangen